Transmettre une attestation employeur en fin de contrat, c'est important et obligatoire !

  • À la fin de chaque contrat de travail, pour que votre employé puisse faire valoir ses droits aux allocations chômage, vous avez l'obligation de lui remettre une attestation employeur (AE)
  • En cas de licenciement économique, une attestation spécifique existe. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est fait pour vos salariés. Cliquez sur CSP (nouvelle fenêtre) et téléchargez tous les documents sur votre espace employeur francetravail.fr (nouvelle fenêtre)

Comment transmettre une attestation employeur ?

  1. Étape 1J'emploie 11 salariés et plus ? Tout se fait en ligne
    • Je transmet l'attestation par mon logiciel de paie si je suis en Déclaration Sociale Nominative
    • Sinon, je la dépose sur mon espace employeur francetravail.fr
    Dans les deux cas, ces attestations dématérialisées sont transmises automatiquement à France Travail
  2. Étape 2J'emploie moins de 11 salariés
    • J'ai le choix entre l'option en ligne ou papier accessible sur mon espace employeur ou en composant le 3995

Besoin d'une précision ?

Un conseiller France Travail Pro peut vous accompagner, appelez le 3995 (Service gratuit + prix appel se référer aux conditions tarifaires*) ou contactez votre conseiller via votre espace employeur.

Je contacte mon conseiller

*Depuis l'étranger, si vous êtes une entreprise française ou monégasque, composez le : +33 1 77 86 39 95. Si vous êtes une entreprise étrangère, consultez le site France Travail International.

Entreprises : Pour aller plus loin, c'est par ici